Öva inför anställningsintervju med AI: svara högt
Det mesta av förberedelserna inför en intervju sker i huvudet: läsa annonsen, fundera på vad man ska säga. Sedan kommer den riktiga frågan högt, och det förberedda svaret kommer ut hoptrasslat. Det finns bara en förberedelse som hjälper: att svara högt till någon som ställer följdfrågor.
Varför högt gör skillnad
Ett svar som bara finns i huvudet har ingen längd, ingen ordning och inga utfyllnadsord. Sagt högt har det plötsligt alla tre. Många upptäcker först under själva intervjun att deras bästa berättelse tar fyra minuter, eller att svaret om svagheter aldrig tar slut.
Att öva högt flyttar den upptäckten till en kväll hemma, där den inte kostar något.
Intervjumallen som övningsintervjuare
Starta en session med mallen Intervju och berätta för assistenten vilken roll det gäller. Klistra in annonsen eller bifoga en skärmbild av den, så att frågorna handlar om just det jobbet och inte kommer från en allmän lista.
- Be den intervjua dig för rollen, en fråga i taget.
- Svara högt, som om du satt i rummet.
- Vill du byta riktning mitt i ett svar, avbryt genom att prata, som i ett riktigt samtal.
- Be om återkoppling efter varje svar: var det för långt, svarade det på frågan, vad skulle en intervjuare följa upp med?
- Spara sessionen. Transkriptet är ett första utkast till varje svar som du kan strama upp senare.
Använd inställningen Detaljnivå
Svar kan vara kortfattade, balanserade eller detaljerade. För en övningsintervju passar kortfattade oftast: en intervjuares frågor är korta, och en lång inledning från assistenten är ingen realistisk övning.
På intervjuarens sida
På andra sidan bordet är problemet anteckningarna: den som skriver medan kandidaten pratar lyssnar inte, och den som inte skriver har glömt till den fjärde intervjun. En session under intervjun — med öppen information till kandidaten — lämnar ett transkript till intervjuaren att gå igenom, och mallen Rekryteringsgenomgång hjälper till att jämföra flera intervjuer.
Före intervjun, inte under
Allt här är förberedelse. Att i hemlighet använda livehjälp medan det är du som bedöms är något annat: det ger en falsk bild av dina svar för dem som beslutar om anställningen, och många företag diskvalificerar kandidater som upptäcks. Öva tills du inte behöver hjälpen.
Kan den ställa frågor för en specifik roll?
Ja. Klistra in annonsen i sessionen eller bifoga en skärmbild av den, så intervjuar den dig för just den rollen.
Ger den återkoppling på mina svar?
Be om det efter varje svar eller i slutet; den har transkriptet av det du sa.
Kan intervjuare också använda den?
Ja, för anteckningar och jämförelser, med information till kandidaten. Mallen Rekryteringsgenomgång är till för att jämföra intervjuer.
