İş görüşmesine hazırlık: yapay zekâyla sesli mülakat provası

Sesli olmak neden fark yaratır

Yalnızca kafada var olan bir yanıtın uzunluğu, sırası ve dolgu kelimeleri yoktur. Sesli söylendiğinde birden üçüne de sahip olur. Birçok kişi en iyi hikâyesinin dört dakika sürdüğünü ya da zayıf yönleriyle ilgili yanıtının bitmediğini ancak görüşmenin kendisinde fark eder.

Sesli çalışmak bu keşfi, hiçbir bedeli olmayan evdeki bir akşama taşır.

Mülakat şablonu deneme mülakatçısı olarak

Mülakat şablonuyla bir oturum başlatın ve asistana hangi pozisyon olduğunu söyleyin. İlanı yapıştırın ya da ekran görüntüsünü ekleyin; böylece sorular genel bir listeden değil, o işten gelir.

1. Sizinle o pozisyon için, her seferinde bir soru olacak şekilde mülakat yapmasını isteyin.
2. Odadaymış gibi sesli yanıt verin.
3. Yanıtın ortasında yön değiştirmek isterseniz, gerçek bir konuşmadaki gibi konuşarak sözünü kesin.
4. Her yanıttan sonra geri bildirim isteyin: çok mu uzundu, soruyu yanıtladı mı, bir mülakatçı neyi sorardı?
5. Oturumu saklayın. Transkript, sonra toparlanacak her yanıtın ilk taslağıdır.

Ayrıntı Düzeyi ayarını kullanın

Yanıtlar kısa, dengeli ya da detaylı olabilir. Deneme mülakatı için genellikle kısa doğrudur: bir mülakatçının soruları kısadır ve asistanın uzun bir girizgâhı gerçekçi bir alıştırma değildir.

Mülakatçının tarafında

Masanın öbür tarafında sorun not almaktır: aday konuşurken yazan dinlemiyordur, yazmayan da dördüncü görüşmede unutur. Görüşme sırasında açılan bir oturum — adaya açıkça bildirilerek — mülakatçıya dönüp okuyabileceği bir transkript bırakır; İşe Alım Değerlendirmesi şablonu da birkaç görüşmeyi karşılaştırmaya yardımcı olur.

Görüşmeden önce, sırasında değil

Buradaki her şey hazırlıktır. Değerlendirilen siz iken gizlice canlı yardım kullanmak başka bir şeydir: işe alım kararını verenlere yanıtlarınızı yanlış gösterir ve birçok şirket fark ederse adayı eler. Yardıma ihtiyacınız kalmayana kadar çalışın.